Jesteś pracownikiem działu HR (lub chcesz nim zostać) w międzynarodowej korporacji? Pracujesz w firmie rekrutacyjnej, w której angielski jest na porządku dziennym? Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na któreś z powyższych pytań, to koniecznie sprawdź, czy znasz wszystkie te słowa. Z pewnością pomogą ci w pracy – być może nawet sprawą, że zabłyśniesz przed szefem lub kolegami z firmy.
Tych 40 słów przyda się również wszystkim tym, którzy uczestniczą w rozmowach o pracę po angielsku. Oczywiście rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona na tysiąc różnych tematów, ponieważ w dużej mierze zależy od branży, której dotyczy, niemniej jednak moim zdaniem znajomość poniższych słów jest podstawą.
Myślisz teraz pewnie: „no dobrze, ale jak mam zapamiętać aż tyle nowych słówek?”. Wiem, że to wcale nie jest łatwe zadanie, bo często coś nam jednym uchem wchodzi, a drugim wychodzi lub też pamiętamy, aby za chwilę zapomnieć. Podpowiadam, co możesz zrobić, aby zapamiętać nowe słowa na dłużej. Zaznacz je kolorowym markerem, wypisz na karteczce i przyklej na biurku bądź na tablicy korkowej. Zerkaj na nie kilka razy dziennie, sprawdzając, czy nadal je pamiętasz. Jeśli wolisz, możesz wpisać nowe słowa do kieszonkowego zeszytu i codziennie w drodze do pracy go przeglądać – moim zdaniem powtarzanie nowych słów ma kluczowe znaczenie. Możesz też skorzystać z bardziej kreatywnych technik zapamiętywania (ja je uwielbiam!), takich jak chociażby próba wizualizacji nowych słów z zamkniętymi oczami lub nagranie ich na telefon i odtwarzanie po kilka razy dziennie. Zasada jest jedna: im więcej razy powtórzysz dane słowo, tym lepiej je zapamiętasz. Powodzenia!
- appraisal– ocena pracownika
- bank holiday– święto państwowe
- basic pay– pensja zasadnicza
- benefits– świadczenia pozapłacowe
- bonus– premia
- code of conduct – zasady postępowania
- credentials– kwalifikacje
- dress code– zasady ubioru
- earnings– zarobki, pobory
- fixed salary– stała pensja
- full time job – praca na pełen etat
- fringe benefits– świadczenia dodatkowe
- gross– brutto
- incentive bonus– premia motywacyjna
- induction course – kurs wprowadzający
- minimum wage– płaca minimalna
- net– netto
- non-disclosure agreement– umowa poufności
- notice period– okres wypowiedzenia
- paid holidays– wynagrodzenie za okres urlopowy
- pay scale– siatka płac
- payroll– lista płac
- payslip– odcinek wypłaty
- pension scheme– system emerytalny
- performance– wyniki pracy
- perks– dodatkowe uposażenie
- personal day– urlop okolicznościowy
- personal development– rozwój zawodowy
- probationary period– okres próbny
- raise– podwyżka
- remuneration– wynagrodzenie
- retention– zatrzymanie pracowników
- reward– nagroda
- shortlist– ostateczna lista kandydatów
- sick pay– zasiłek chorobowy
- staff– personel
- subsidize– subwencjonować, dotować
- time management– zarządzanie czasem
- training– szkolenie
- vacancy– wolna posada, wakat
— — — —
Dowiedz się o nas więcej!
Akademia Językowa HappyHours oferuje indywidualne kursy języka angielskiego z dojazdem na terenie Warszawy.
Poznaj naszą ofertę: https://happyhours.edu.pl/kursy-indywidualne
Sprawdź swój poziom językowy: http://happyhours.edu.pl/test
Pobierz darmowego ebooka „Angielska gramatyka w pigułce”: https://happyhours.edu.pl/
Polub nas na FB, a zmotywujemy Cię do nauki języka angielskiego: https://www.facebook.com/AkademiaHappyHours
Dołącz do grupy na FB „English for Work”: https://www.facebook.com/groups/856541267867666/
Masz pytania? Napisz do nas: biuro@happyhours.edu.pl lub zadzwoń: +48 501 161 849.
Z MOTYWACJĄ w trakcie nauki angielskiego ma kłopoty niemal każdy słuchacz. Zwykle na początku kursu utrzymuje się ona na bardzo Read more
Na co należy zwrócić uwagę, jeśli chce się rozpocząć indywidualny kurs języka angielskiego u siebie w domu lub pracy? Czy Read more
Być może właśnie się zastanawiasz jaki kurs języka angielskiego wybrać: w grupie, indywidualny czy przez Skype? Jeśli TAK, to ten Read more
Czy chcesz płynnie posługiwać się językiem angielskim na co dzień? Jeśli tak, to ten artykuł jest w sam raz dla Read more
