Jesteś pracownikiem działu HR (lub chcesz nim zostać) w międzynarodowej korporacji? Pracujesz w firmie rekrutacyjnej, w której angielski jest na porządku dziennym? Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na któreś z powyższych pytań, to koniecznie sprawdź, czy znasz wszystkie te słowa. Z pewnością pomogą ci w pracy – być może nawet sprawą, że zabłyśniesz przed szefem lub kolegami z firmy.
Tych 40 słów przyda się również wszystkim tym, którzy uczestniczą w rozmowach o pracę po angielsku. Oczywiście rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona na tysiąc różnych tematów, ponieważ w dużej mierze zależy od branży, której dotyczy, niemniej jednak moim zdaniem znajomość poniższych słów jest podstawą.
Myślisz teraz pewnie: „no dobrze, ale jak mam zapamiętać aż tyle nowych słówek?”. Wiem, że to wcale nie jest łatwe zadanie, bo często coś nam jednym uchem wchodzi, a drugim wychodzi lub też pamiętamy, aby za chwilę zapomnieć. Podpowiadam, co możesz zrobić, aby zapamiętać nowe słowa na dłużej. Zaznacz je kolorowym markerem, wypisz na karteczce i przyklej na biurku bądź na tablicy korkowej. Zerkaj na nie kilka razy dziennie, sprawdzając, czy nadal je pamiętasz. Jeśli wolisz, możesz wpisać nowe słowa do kieszonkowego zeszytu i codziennie w drodze do pracy go przeglądać – moim zdaniem powtarzanie nowych słów ma kluczowe znaczenie. Możesz też skorzystać z bardziej kreatywnych technik zapamiętywania (ja je uwielbiam!), takich jak chociażby próba wizualizacji nowych słów z zamkniętymi oczami lub nagranie ich na telefon i odtwarzanie po kilka razy dziennie. Zasada jest jedna: im więcej razy powtórzysz dane słowo, tym lepiej je zapamiętasz. Powodzenia!
- appraisal– ocena pracownika
- bank holiday– święto państwowe
- basic pay– pensja zasadnicza
- benefits– świadczenia pozapłacowe
- bonus– premia
- code of conduct – zasady postępowania
- credentials– kwalifikacje
- dress code– zasady ubioru
- earnings– zarobki, pobory
- fixed salary– stała pensja
- full time job – praca na pełen etat
- fringe benefits– świadczenia dodatkowe
- gross– brutto
- incentive bonus– premia motywacyjna
- induction course – kurs wprowadzający
- minimum wage– płaca minimalna
- net– netto
- non-disclosure agreement– umowa poufności
- notice period– okres wypowiedzenia
- paid holidays– wynagrodzenie za okres urlopowy
- pay scale– siatka płac
- payroll– lista płac
- payslip– odcinek wypłaty
- pension scheme– system emerytalny
- performance– wyniki pracy
- perks– dodatkowe uposażenie
- personal day– urlop okolicznościowy
- personal development– rozwój zawodowy
- probationary period– okres próbny
- raise– podwyżka
- remuneration– wynagrodzenie
- retention– zatrzymanie pracowników
- reward– nagroda
- shortlist– ostateczna lista kandydatów
- sick pay– zasiłek chorobowy
- staff– personel
- subsidize– subwencjonować, dotować
- time management– zarządzanie czasem
- training– szkolenie
- vacancy– wolna posada, wakat
— — — —
Dowiedz się o nas więcej!
Akademia Językowa HappyHours oferuje indywidualne kursy języka angielskiego z dojazdem na terenie Warszawy.
Poznaj naszą ofertę: https://happyhours.edu.pl/kursy-indywidualne
Sprawdź swój poziom językowy: http://happyhours.edu.pl/test
Pobierz darmowego ebooka „Angielska gramatyka w pigułce”: https://happyhours.edu.pl/
Polub nas na FB, a zmotywujemy Cię do nauki języka angielskiego: https://www.facebook.com/AkademiaHappyHours
Dołącz do grupy na FB „English for Work”: https://www.facebook.com/groups/856541267867666/
Masz pytania? Napisz do nas: biuro@happyhours.edu.pl lub zadzwoń: +48 501 161 849.
Z MOTYWACJĄ w trakcie nauki angielskiego ma kłopoty niemal każdy słuchacz. Zwykle na początku kursu utrzymuje się ona na bardzo Read more
Być może właśnie się zastanawiasz jaki kurs języka angielskiego wybrać: w grupie, indywidualny czy przez Skype? Jeśli TAK, to ten Read more
Czy chcesz płynnie posługiwać się językiem angielskim na co dzień? Jeśli tak, to ten artykuł jest w sam raz dla Read more
Jaki powinien być nauczyciel języka angielskiego, aby można było wynieść z kursu maksymalne korzyści? W dzisiejszym wpisie opowiem o tym, Read more
